| 1 | Élaboration d'un plan complet des procédures et processus relatifs à l'EPR | Afin d'être efficace, l'EPR doit être planifiée en tant que partie intégrante du recensement. | Plan de travail, plan d'acquisition, budget, plans de recrutement et de formation | Démographie | 0 | 1,7 |
| 2 | Sélection de l'équipe de l'EPR | L'équipe EPR doit être sélectionnée parmi l'équipe démographique ou recrutée | Équipe EPR en place, indépendante de l'équipe principale du recensement. | RH et gestion | 0 | 2,0 |
| 3 | Conception des questionnaires et des manuels de l'EPR | Conception du système de traitement des données relatif à l'EPR | Questionnaire et application CAPI relatifs à l'EPR | Équipe de l'EPR et informatique | 1 | 1,6 |
| 3 | Conception des questionnaires et des manuels de l'EPR | Reproduction et livraison du matériel EPR (manuels et guides de formation) au siège du recensement | Le matériel de l'EPR est prêt à être utilisé | Équipe de l'EPR et logistique | 2 | 0,6 |
| 4 | Système d'appariement informatique de l'EPR | Élaboration d'un système d'appariement automatique afin de faire correspondre les données du recensement et celles de l'EPR | Code d'appariement adapté à des données spécifiques – idéalement à partir des données pilotes du recensement et de l'EPR | Équipe de l'EPR | 2 | 1,0 |
| 4 | Système d'appariement informatique de l'EPR | Élaboration de directives d'appariement EPR à l'intention des agents d'appariement administratifs | Système d'appariement administratif en place avec des lignes directrices destinées aux réviseurs administratifs | Équipe de l'EPR | 2 | 1,0 |
| 5 | Tirage des échantillons de ZD dans le cadre de l'EPR | Détermination d'une méthode d'échantillonnage garantissant que l'EPR couvre un nombre suffisant de ZD présentant des caractéristiques différentes | Documentation de la conception de l'échantillon de l'EPR | Équipe de l'EPR | 2 | 0,5 |
| 5 | Tirage des échantillons de ZD dans le cadre de l'EPR | Échantillonnage des ZD dans le cadre de l'EPR | Liste des ZD à inclure dans l'EPR (à noter que cette liste doit rester confidentielle en dehors de l'équipe EPR afin de préserver son indépendance) | Équipe de l'EPR | 2 | 0,3 |
| 6 | Rassembler les documents EPR à distribuer au personnel de terrain | Matériel EPR livré aux bureaux régionaux | Questionnaires et manuels de formation prêts à l'emploi | Logistique | 1 | 0,1 |
| 7 | Recrutement et formation du personnel de terrain de l'EPR | Recrutement et formation des superviseurs de district de l'EPR | Personnel de terrain formé | Équipe de l'EPR et RH | 1 | -0,1 |
| 7 | Recrutement et formation du personnel de terrain de l'EPR | Recrutement et formation des superviseurs de sous-comté | Personnel de terrain formé | Équipe de l'EPR et RH | 1 | -0,1 |
| 7 | Recrutement et formation du personnel de terrain de l'EPR | Recrutement et formation des agents recenseurs de l'EPR | Personnel de terrain formé | Équipe de l'EPR et RH | 1 | -0,1 |
| 7 | Recrutement et formation du personnel de terrain de l'EPR | Déploiement des agents recenseurs EPR sur le terrain | Personnel de terrain formé et équipé | Équipe de l'EPR et RH | 0 | -0,2 |